我司前段時間人員培植的環境承載力指標是：始終堅守無限期學習成績、全體員工培訓課程的構思，依據建設方案不完全符合我司預期的現代教學培訓課程保障體系，創立健全完善不完全符合人員未來發展原則的團隊激勵依賴考核機制，組成層次結構次、歸類別、多種渠道方式、大占比的人員培植新布局，培植和成就一批政冶力好、銷售自主合作運營營收好、和諧協同工作好、風格整體形象好、富足的創新性的精神，還可以處置銷售自主合作運營成本分析、處置麻煩新常態的銷售自主合作運營人員行業；一批專職和職業素質好、市場認識到強、生疏國家電網企業銷售自主合作運營治理業務領域、始終堅守并實行我司未來發展全球戰略、運行力強的治理人員行業；一批認識論夯實、風格精益求精、兼備技術的創新性和科技產業攻關項目力的技術人員行業；一批敬業愛崗愛崗、能力卓絕、勇于擔當實行、一專點能、風格太硬的能力人員行業。

　　——員工素質提升計劃。dao2012niandi，gongsixitongyuangongduiwujuyoubenkejiyishangxueliyuangongdebilidadao25%，rencaimidudadao0.80。qiyejingyingzhe、guanlirenyuan、jishurenyuanjuyoubenkejiyishangxuelidebilifenbiedadao90%、50%he55%yishangquanyuanpeixunlvdadao95%yishang，geleiyuangongdesixiangdaodesuyang、yewushuipinghechuangxinnenglimingxiantigao，gangweishiyingxingmingxianzengqiang。

　　——創新型高精尖科技人才培養計劃。zaizhichenggongsijiansheyufazhan、tigaojizuyunxingkongzhishuipinghetuijinfadianjizujishushengjidengzhongdianjishulingyu，zhongdianpeiyang2-3mingrencai，peiyangduomingchuangxinxingyouxiubajianrencai，xinzengzhuanjiajishuren，gongsixitongjinruguojiajirencaikudezhuanjializhengdadao3renyishang，xingchengyizhuanjiaweihexindechuangxinxinggaojingjiankejirencaiduiwu。

　　——緊缺人才培養計劃。jiadayinjinhepeiyanggongsijinquezhuanjiarencaidelidu，5nianneiyinjinhepeiyang50mingshengchan、guanli、jinrong、falvhecaiwudenggaojizhuanyerencai，manzugongsiyewutuozhandexuqiu。

　　——學習型班組建設計劃。yikaizhan“aixinhuodong”、shishi“pingangongcheng”weizaiti，jijipeiyujianghaowenhua，jianshexuexixingbanzu；jiaqiangjicengbanzujianshe，dalicujinzaigangxuexihexianchangpeixun，kaizhangongsixitongsuoyoubanzuchangdelunxungongzuo。